2025 年薪资调查报告发布 – 3D打印行业资讯网 – 3D打印行业资讯网

增材制造行业薪资、技能和策略的基本指南

2025 年增材制造薪资调查报告现已可供下载！ Alexander Daniels Global 于 11 月 25 日星期一发布了这份备受期待的报告，对全球增材制造行业的薪资、技能需求和招聘趋势提供了前所未有的见解。

无论您是希望评估薪资和职业机会的专业人士，还是规划 2025 年战略性劳动力发展的雇主，本报告都将是您的重要资源。

对于增材制造专业人士：您的技能是否受欢迎？

随着行业的发展，了解您的技能在更广泛的人才格局中的位置至关重要。该报告回答了专业人士的关键问题，包括：

• 你的报酬公平吗？
  72.9% 的受访者认为自己的薪酬“不错”或“公平”，但 27.2% 的受访者认为自己的薪酬过低，理由是尽管职责增加，但工资却停滞不前。将您的薪资与行业基准进行比较，了解研发工程师、应用专家和增材制造技术人员等职位的趋势。
• 哪些技能需求量大？
  到 2025 年，研发和工程职位将成为最受欢迎的职位，50% 的雇主计划招聘这些职位。销售和服务设计也仍然至关重要，反映出人们对创新和客户满意度的日益关注。
• 什么有助于职业发展？
  专业人士表示，商业和市场（44%）以及人力资源（42.9%）等领域的技能提升是职业发展的关键。了解如何在竞争激烈的就业市场中定位自己以实现成长。

对于雇主：制定成功的人才战略

在充满挑战的招聘环境中，本报告提供了实用的想法，帮助雇主吸引和留住顶尖人才。

• 应对紧缩的就业市场
  北美的申请者与职位的比例高达 122:1，欧洲、中东和非洲地区的申请者与职位的比例高达 87:1，职位竞争空前激烈。该报告确定了跳槽的关键动机，例如薪资、工作与生活平衡和公司文化，以便您可以完善招聘策略以脱颖而出。
• 保持领先的人才趋势
  由于严重的技能短缺，对增材制造技术人员和操作员的需求持续增长。注重职业发展机会和有竞争力的薪酬待遇的雇主将能够更好地吸引合格的人才。
• 2025 年及以后的计划
  随着人工智能和物联网的融合改变了行业，应用工程师和软件专家等角色变得越来越重要。该报告按学科重点介绍了招聘意向，帮助您根据行业需求调整招聘策略。

行业领袖的意见

今年的报告包括增材制造领域一些最聪明的专家的评论：

• 尼鲁普·纳加班迪Supernova 首席技术官分享了他在粘性光刻制造 (VLM) 方面的开创性工作，该工作为增材制造中的材料自由度开辟了新的可能性。
• 阿维·赖兴塔尔Nexa3D 联合创始人、首席执行官兼执行主席探讨了人工智能和物联网在优化制造工作流程和提高可扩展性方面的作用。
• 马特·克雷梅涅茨基， 宏观分析师 3D打印行业资讯网 分享了一份富有洞察力的路线图，介绍了 2024 年的趋势以及它们将如何影响 2025 年发生的事情。

他们的见解补充了报告的调查结果，提供了对 2025 年塑造增材制造行业的力量的全面看法。

为什么要下载报告？

该报告为增材制造专业人士和雇主提供了驾驭未来所需的知识：

• 为了 专业人士：清楚地了解您的技能如何，您的薪酬是否具有竞争力，以及哪些职位的需求量最大。
• 为了 雇主：制定合理的人才发展战略，适应不断变化的劳动力趋势，并保护您的组织免受未来员工招聘和保留挑战。

立即查看 2025 年薪资调查报告

访问 Alexander Daniels Global 网站下载免费副本 2025 年增材制造薪资调查报告。不要错过这个发现世界上最具创新性的行业之一背后的想法的机会。

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